Investigar y analizar cuáles son las necesidades de capacitación y entrenamiento en las organizaciones es un papel  fundamental, es una tarea importante que merece la pena tomar el tiempo para identificar con claridad y precisión lo que requiere nuestros colaboradores, tener información para planear, elaborar y aplicar con éxito los programas de capacitación nos permite canalizar recursos hacia las áreas que contribuirán mas al desarrollo de los colaboradores, mejorando el desempeño de la organización.

 

El análisis de las necesidades de capacitación implica aplicar técnicas que nos permitan obtener información exacta de lo que verdaderamente se necesita, enfocar los recursos aquellas cosas que agregaran valor a la compañía, identificar prioridades de la empresa.

 

En i-talento ayudamos a identificar las verdaderas necesidades de capacitación, necesidades integrales, no aisladas, de impacto para toda la organización. Aplicamos técnicas de monitoreo que permiten identificar con precisión soluciones a problemas recurrentes.